Une noisette, une association
Force Femmes
Créée en
2005 par des femmes chefs d’entreprise à l’esprit solidaire
Force Femmes agit pour l’emploi des femmes de plus
de 45 ans. Loin d’être un handicap, l’âge est une force pour
l’économie du pays. L’association, reconnue d’intérêt
général,a pour objectif d’aider/accompagner/orienter/soutenir ces
femmes à la recherche d’un emploi ou souhaitant créer leur
entreprise.
Rencontre avec Camille Jean, responsable emploi de Force Femmes
1 - Pouvez-vous présenter
l’association "Force Femmes".
Force
Femmes est une association reconnue d’intérêt général qui a
pour objectif d’accompagner et de soutenir les femmes de plus de 45
ans sans emploi dans leurs démarches de retour à l’emploi et de
création d’entreprise.
Ce
triple prisme – âge, genre et statut professionnel – fait de
l’association Force Femmes une structure unique qui accompagne des
femmes trop souvent discriminées et ayant besoin d’un
accompagnement spécifique : écoute, aide personnalisé, prise
en compte de leurs besoins, orientation ou réorientation vers des
formations, resocialisation, remise en confiance, etc. L’association
propose à ces femmes un accompagnement professionnel individuel et
un accompagnement collectif par le biais d’ateliers formateurs et
de mise en pratique.
L’association
permet la rencontre, la mise en relation et la création d’une
dynamique collective solidaire de ces femmes qui sont très souvent
en situation d’auto-jugement et auto-discrimination.
2 – Les
batailles de l’emploi ne cessent de s’amplifier mais certaines
sont encore plus complexes que d’autres, dont celle pour les femmes
de plus de 45 ans ?
Quel
que soit l’âge, le genre ou le milieu social, le licenciement, la
recherche d’emploi et le chômage constituent des expériences
éprouvantes et confirment la gravité des situations.
Mais
lorsque l’on est une femme de plus de 45 ans, les obstacles se
cumulent et se révèlent multiples. Aux difficultés d’ordre
professionnel s’ajoutent une réalité familiale et personnelle
compliquée : divorce, maladie, enfants et parents à charge... La
précarité guette et les incertitudes se font quotidiennes ;
l’incertitude de trouver un emploi, de nourrir sa famille, de
conserver un toit.
Les
femmes de plus de 45 ans sont victimes d’une double
discrimination : l’âge et le genre. En effet, l’âge est
une forte caractéristique discriminante, le genre est un
facteur aggravant. Mais elles sont surtout victimes des stéréotypes
liés à l’emploi des seniors, ce qui constitue un frein dans les
recherches d’emploi.
3 – En
11 ans de présence et de soutien envers les femmes à la recherche
d’un emploi, quelles sont les avancées ? L’Etat s’implique
t-il davantage en faveur des femmes ?
Une
progression du nombre de femmes participant au marché du travail
depuis plusieurs années est indéniable, mais des inégalités entre
les hommes et les femmes persistent, qu’elles soient relatives à
l’accès à l’emploi, aux salaires ou à la retraite. D’ailleurs
selon un rapport de France Stratégie publié en septembre 2016, être
une femme reste le premier facteur d’inégalité : "Avec
des taux d’activité inférieurs de dix points à ceux des hommes,
des temps partiels supérieurs de vingt points, la probabilité la
plus faible d’accéder aux 10 % des salaires les plus élevés et
un écart de salaire inexpliqué de l’ordre de 12 %, les femmes
continuent d’être les premières victimes des inégalités sur le
marché du travail".
Une
récente étude du cabinet Price classe la France en 24ème
position depuis 2003 dans sa comparaison des situations de l’emploi
des plus de 55 ans (au sein des 34 pays de l’OCDE). Selon cette
même étude, le Pib de la France pourrait croitre d’environ 10% si
le pays adoptait des mesures en faveur du travail des plus de 55 ans.
4 –
Quels sont les critères pour bénéficier de l’accompagnement
"Force femmes" ?
Pour
s’inscrire, il ne faut remplir que deux critères : avoir
plus de 45 ans et être inscrite à Pôle Emploi depuis moins de 2
ans. Notre
accompagnement n’est donc pas réservé aux cadres, et nous
accompagnons toutes les femmes, peu importe leur stade dans leur
recherche d’emploi. Pour s’inscrire nous vous invitons à
consulter notre site internet www.forcefemmes.com
et cliquer sur l’onglet "comment s’inscrire".
5 –
Quelles sont les forces mobilisées sur le terrain ? Dans
combien de villes l’association est-elle présente ?
Constituée
d’une équipe de dix salariées, l’association regroupe plus de
sept cent bénévoles issus des ressources humaines et de
l’entreprenariat et est soutenue par des organismes publics et des
entreprises engagés dans la lutte contre les discriminations à
l’emploi des femmes de plus de 45 ans. L’action de l’association
se situe dans un esprit de solidarité et d’entraide et s’inscrit
dans le cadre de l’action nationale et européenne de lutte contre
le chômage. L’association est présente dans 11 villes françaises.
6 – Sans
le rôle déterminé des bénévoles, ces actions seraient
impossibles ?
La
valeur ajoutée de Force Femmes réside dans le fait que nous
recrutons uniquement des bénévoles en poste ou retraités, aux
compétences spécifiques. Pour accompagner des femmes en recherche
d’emploi salarié, Force Femmes fait appel à des spécialistes
des ressources humaines et des coachs expérimentés
pour assurer le suivi individuel et l’animation d’ateliers. Nous
pouvons aussi rechercher des compétences plus variées pour
certaines thématiques d’ateliers (utilisation des réseaux
sociaux, bureautique etc.). Les bénévoles intervenant auprès des
femmes souhaitant créer leur propre entreprise sont des
créateurs/trices d’entreprise
"confirmés", chefs
d’entreprise, cadres dirigeant(e)s.
Ils assurent le suivi individuel des créatrices. Entrepreneurs,
professionnels de l’accompagnement, du marketing, de la
communication, ou experts comptables interviennent sur les
différentes étapes du montage de projet par l’animation
d’ateliers thématiques.
7 – En
juillet dernier, vous avez créé un nouveau site « Aides à
l’emploi ».
Force
Femmes a créé, grâce au soutien de la Fondation SFR, une carte
interactive d’aides à l’emploi.
Ce site internet a été conçu pour pouvoir aider toute
personne en recherche d’emploi à identifier la bonne structure et
se faire accompagner dans ses démarches.
L'objectif
est ainsi de faciliter la réorientation de personnes vers
une recherche d'emploi salarié ou création d’entreprise,
ceci quelles que soient leurs besoins et demandes. Annuaire en
ligne, ce site est destiné à aider toute personne en recherche
d'emploi mais également aux associations travaillant à accompagner
vers une réinsertion professionnelle.
8 –
Quels sont les moyens que vous allez mettre en place pour renforcer
le travail de l’association ?
Nous
continuerons de travailler chaque jour à aider les femmes de plus de
45 ans sans emploi, mais l’enjeu vise également à faire évoluer
et changer les mentalités en renforçant nos liens avec les
institutions (publics, privés, entreprises, associations etc.)
potentiellement recruteuses. Au-delà d’assurer une égalité
professionnelle et de générer une parité il est primordial d’agir
pour déconstruire les stéréotypes qui conduisent à des
recrutements trop uniformes.
Pour en savoir plus, quelques liens utiles
Bilan
2005-2015
20.000 femmes
au chômage accompagnées
35% des
femmes ont retrouvé un emploi – 650 ont créé leur entreprise
700 bénévoles
- 11 antennes
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